Notre vision de la RSE
Chez Ydès, la RSE n’est pas perçue comme une simple obligation ou une tendance à suivre, mais comme une conviction profonde et structurante pour l’ensemble du cabinet.
Notre démarche s’appuie sur la volonté d’avoir un impact positif et concret, tant sur notre environnement que sur la société qui nous entoure.
Nous sommes convaincus que l’engagement RSE s’incarne au quotidien, dans la façon dont nous menons nos activités, dont nous collaborons avec nos clients et partenaires, et dans les valeurs que nous transmettons à nos équipes.
Cette sensibilité se traduit par une implication réelle des collaborateurs à tous les niveaux, une volonté de progresser et d’innover en permanence, et une écoute attentive des enjeux sociétaux et environnementaux auxquels nous pouvons répondre en tant qu’acteur responsable.
En adoptant cette vision, Ydès entend jouer pleinement son rôle dans la construction d’un avenir durable, tout en restant fidèle à son identité et à ses valeurs fondatrices.
Les trois piliers de notre démarche RSE
1. Pilier social : placer l’humain au centre de notre organisation
Nous croyons que la performance durable repose sur la richesse, la diversité et le bien-être de celles et ceux qui composent notre organisation.
Notre politique sociale est fondée sur l’inclusion, l’égalité, la qualité de vie au travail, la formation et l’engagement solidaire.
Nous veillons à offrir à chacun un environnement juste, respectueux et épanouissant, où l’évolution professionnelle, le dialogue et la reconnaissance sont essentiels.
Nos initiatives : lutte contre les discriminations, accès à la formation, politique de rémunération équitable, team-building et bien-être au travail, mécénat de compétences et soutien à des initiatives solidaires.
2. Pilier économique : agir avec éthique et responsabilité
Notre ancrage économique se traduit par une gestion éthique et transparente, un engagement envers l’économie locale et responsable, et une diversification réfléchie de nos sources de revenus.
Nous privilégions les partenaires locaux et veillons à la transparence de notre tarification.
L’innovation et la digitalisation occupent une place centrale dans notre stratégie, pour soutenir le travail de nos équipes, renforcer l’efficacité de notre accompagnement et adapter nos pratiques aux évolutions du secteur.
Nos initiatives : respect des règles déontologiques de notre profession, participation active dans les organes de notre profession (Ordre , Carpa) transparence sur nos honoraires, priorité aux partenaires locaux pour soutenir l’économie de proximité, déploiement de l’IA et d’outils numériques performants pour alléger les tâches administratives.
3. Pilier environnemental : limiter notre empreinte écologique
Conscients de l’impact de nos activités, nous agissons de manière concrète et responsable à chaque niveau de l’organisation.
Notre ambition : limiter notre empreinte écologique et sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux du développement durable.
Nos initiatives : gestion des déchets, limitation de la pollution numérique, optimisation de la consommation d’énergie, promotion des mobilités douces, consommation de produits locaux et responsables, réduction de l’utilisation du papier et dématérialisation des documents.
Notre démarche RSE s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, portée par la conviction que chaque action compte.
Ensemble, poursuivons nos efforts pour bâtir un avenir plus responsable, innovant et solidaire.
Télécharger notre démarche RSE en cliquant ici : Ydès – Démarche RSE
