Actualité juridique 08 janvier 2026
La médiation en entreprise : un levier stratégique pour les RH
Anne-Sophie CANTREL, avocate associée au sein du département contentieux des affaires, Médiation et Gestion de Crise, et médiateur conventionnel et judiciaire référencée auprès de la Cour d’appel de Paris, signe un article dans le hors-série de l’ANDRH – Association Nationale des DRH Île-de-France avec une rubrique consacrée à la médiation en entreprise.
Aujourd’hui, la médiation ne se limite plus à la résolution des conflits : elle s’impose comme un véritable outil de management stratégique. Dans son article, Anne-Sophie CANTREL explique pourquoi la médiation est devenue incontournable et en quoi elle constitue une valeur ajoutée pour les DRH et les équipes RH.
En replaçant l’Humain et les interactions au cœur des organisations, la médiation devient un facteur différenciant et un vecteur de coopération durable. Convaincue de son impact de par ses interventions, Anne-Sophie anime également régulièrement des formations sur ce sujet pour promouvoir cette nouvelle voie de collaboration entre les acteurs des entreprises.
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